COMPANY PROFILE · 회사소개서

㈜ 피엠제트

운영 정상화 전문기업

01
사람
직원이 행복해야 서비스가 좋아집니다.
02
운영
효율적인 시스템은 비용을 줄입니다.
03
고객
고객 만족은 매출로 이어집니다.
SCROLL
01 · VISION

비전

V-01
사람을 먼저
생각하는 기업
V-02
체계적인 조직문화
형성
V-03
믿음과 신뢰로
성장하는 기업
V-04
차별화된 전략과
인재양성
02 · SOLUTION

솔루션

기업의 혁신 경쟁력 제고를 위한 맞춤형 아웃소싱 솔루션을 제공합니다.

현장의 문제점

과도한 외주비 불필요한 인력 운영 관리자와 직원 간 갈등 업무 프로세스 부재 교육 부족 낮은 생산성 높은 이직률 책임소재 불명확

PMZ의 해결방안

  1. 1
    현장진단
    조직 / 인력 / 비용 / 운영 / 시설
  2. 2
    문제 분석
  3. 3
    즉시 개선
  4. 4
    표준 운영체계 구축
  5. 5
    현장 안정화
인적관리
  • 경영지원
  • 헤드헌팅
  • 채용대행
  • 인사관리
물적관리
  • 건물관리
  • 생산제조
  • 물류대행
  • 위탁관리
경영지원
  • 총무관리
  • 케이터링
  • 행사지원
  • 홍보판촉

도급위탁서비스 분야

물류분야

입출고, 상하차, 포장, 재고관리

생산분야

제조, 조립, 충전, 포장, 검수

미화 / 경비 / 보안 분야

미화(빌딩·공장·연구소·병원·복합몰), 일반경비, 보안요원, 주차장관리원

03 · STRENGTH

강점

근무자세 확립
생산물량 목표 달성
불량 제품에 관한 경각심
관리자 리더쉽
관리자 리더쉽 교육
각종 인적·물적 자원 확보
퇴사율 최소화
존중하고 신뢰하는 편안한 가족화
참여의식 고취, 숙련자 배양
고급인력 수급
파트너 협력사 인원 수급
법무부 인재협약 완료 · 이주민 근로자 수급
철저한 노무관리
정기적인 간담회 및 단합행사
분기별 1회 노사협의 개최

조직관리

본부장
A 총괄
A 관리자
3개 팀장관리
팀장
5개 조장관리
조장
10명 인원관리
파트별 인원
B 총괄
B 관리자
3개 팀장관리
팀장
5개 조장관리
조장
10명 인원관리
파트별 인원

인력수급 채널

1전국 지사망 수급
2현 재직자들 통한 수급
3인터넷 유료광고 및 블로그 광고를 통한 수급
4파트너 협력사를 통한 인력 수급
5이주 노동자 협력 지원 센터를 통한 방문 수급
6취업 박람회를 통한 전문 인력 수급
7지역 신문 광고 및 지면 광고, 옥외 광고를 통한 인력 수급
8산학 협력 및 공공 기관·단체를 통한 인력 수급 (현재 법무부 인재 협약 완료)

관리자 역량개발

STEP 1
개인 행동 유형 분석
  • 개인 행동 유형 진단을 통한 관리자 재질 확인
  • 각종 분석 프로그램 활용
STEP 2
관리능력 배양
  • 관리자 교육훈련 (조장 기술적 교육)
  • 관리자 역할의 중요성 부각
STEP 3
재직자 관리 방안 마련
  • 신입사원 교육 매뉴얼화 및 업무 보고 문서화
  • 출근·휴가·결근·조퇴 등 노무관리 시스템화
STEP 4
커뮤니케이션
  • 생산계획에 대한 토의 및 방안 제시
  • 각종 애로사항 분석 및 해결 · MAN TO MAN 관리
04 · PROCESS

업무 프로세스

1
고객사 상담 미팅
  • 채용 프로젝트 목표 설정
  • 고객사가 원하는 인재 파악
  • 사업환경·기업문화 이해
2
견적서 제시
  • 계약 기간·수수료 등 제반조건 검토협의
  • 계약 체결
3
인원 선발
  • 내부 DB와 서치로 인원 선별
  • 선발 인원 지원의사 타진
4
인원 추천
  • 추천 후보자 명단·리포트 제출
  • 고객사 검토 및 피드백
5
사용사업주 면접
  • 인터뷰 일정 조정 및 통보
  • 면접 후 피드백 수렴
6
입사준비 진행
  • 후보자 채용 결정 통보
  • 신체검사 등 2차 교육
7
배치 / 운용
  • 합격자 배치 및 관리
  • 합격자 근로 계약
05 · TRACK RECORD

수행 이력

CASE 012023.07 ~ 현재

신세계 식품연구센터

위치
이천시 경충대로 2330-31, 신세계 3PL
규모
약 20,000평 · 수용인원 750명
형태
일반 인력 · 구내식당 · 협력업체 운영 외주
  • 일반 인력 공급
  • 구내식당 운영
  • 식품연구센터 인력 운영
  • 장기 운영 유지 및 안정화
CASE 022025.02 ~ 2026.07.31

DPL

위치
경기도 이천 덕평 DPL 2층
규모
평일 약 100명 운영
  • 과도한 인력·관리자 부재 및 업무 프로세스 부재 해결
  • 평일 45~52명 운영
  • 파트별 관리자 9명 배출
  • 운영 정상화 완료 · 협력업체 에이스 평가
CASE 032024.09 ~ 2025.01

이천 매곡센터

규모
약 5,000평 · 평균 150명
  • 평균 105명 정상화 후 종료
CASE 042025.01 ~ 2026.04

서울복합물류센터 (송파대로 55)

형태
의료기기 물류 운영
  • 효율적인 인력 공급
  • 운영 프로세스 개선
  • 운영 정상화 완료
CASE 052026.07 ~ 현재

두웰로지스

형태
물류 운영
규모
약 30명 운영
  • 물류 운영 인력 공급 중
CASE 062026.07 ~ 현재

로지션 안성 센터

규모
약 50명 운영
  • 현장 인력 운영 중

PMZ는 단순한 인력공급 회사가 아닙니다.
운영이 어려운 사업장에 투입되어
운영 정상화를 만드는 전문기업입니다.

운영 정상화 비용 절감 조직 안정화 고객 만족도 향상

Thank you.